コラム

 公開日: 2016-12-13 

今後ますます進むマイナンバー利用

<今後のマイナンバー導入スケジュール>
 

今年の1月よりはじまったマイナンバー制度。
年末調整などで必要となり、マイナンバー対応に追われる企業も少なくないことと思います。
税務関係書類では年末調整の他に、平成29年1月に提出する給与支払報告書にも記載がはじまります。
社会保険の届出書類については、平成29年1月1日以降、マイナンバーの記載が予定されています。
 
<年金機構も1月より利用開始に>
 
日本年金機構は、平成27年5月に個人情報を流出させた問題で、個人情報保護法・マイナンバー法の改正により、
マイナンバーの利用が最大、平成29年5月まで延期されていました。
 
このたび再発防止のための情報管理を強化した結果、一定の改善が確認されたとして、政府は平成29年1月より
機構のマイナンバー利用を正式に認めました。
 
一方、年金機構と他の行政機関の情報を連携させるシステムの稼働は、開発計画の遅延により、平成30年3月に
ずれ込む見通しとなっています。(他の行政機関が情報の連携を始めるのは平成29年7月からとなっています)
 
 
<マイナポータルの運用は7月から>
 
平成29年1月から運用予定となっていたマイナポータルも、本格運用は7月からに延期されています。
マイナポータルでは、行政機関が情報をやりとりした履歴を本人が閲覧できますが、情報の連携が
できていないとマイナポータルで履歴を見ることができないためです。
 
マイナポータルが運用開始になる平成29年7月以降、子育てワンストップサービスの提供や
国民年金保険料のワンクリック免除申請ができる予定です。
また、平成30年からは銀行口座
へのマイナンバー登録(任意)が始まることが決まっています。
政府は平成33年以降の義務化も検討しているようです。
 
 
便利なマイナンバーですが、それゆえに管理も徹底していないと
個人の情報が全て知られてしまうという危険性もあります。
企業側でマイナンバーを管理する際、そのデータの保管はどうしたらいのか、
セキュリティは万全なのか等、見直しが必要な時期なのかもしれませんね。
 
当事務所ではPマーク(プライバシーマーク)を取得し、徹底したデータ管理を行っております。
従業員のマイナンバー管理、手続きなどでお困りの際は、ぜひご相談下さい。

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