コラム

 公開日: 2013-08-16  最終更新日: 2014-04-05

社会保険料の適正化とは その3

社会保険料の適正化には2つの方法があります。
1)役員向け対策
2)一般社員向け対策

今回は2)一般社員向け対策について解説します。
・一般社員向け対策は、役員向け対策のように、1人について何十万円節減効果が現れるわけではあり 
 ません。
 弊社の今までの診断によると、社員1人当たり個人・会社を含めて年間で約6万円の節減効果を上げ
 ています。
 ということは、社員数50名の会社の場合は約300万円節減出来る事になります。

 この効果は経常利益に直に反映されます。
 経常利益率5%の会社の場合売上6000万円の増加に匹敵することになります。
 あなたの会社では、6000万円の売上を上げるために、どれだけ経費を掛けているのでしょうか?

・具体的にどういった方法を取るかについて、大まかな説明させていただきますと
 役員の対策と同じように報酬の総額を変えることはありません。
 標準報酬月額の枠の利用と賞与の支払い方を変えることで効果を上げています。
 賞与の支払方を変えるので、最低の条件として、賞与を年間20万円程度支払っていることが必要
 です。

 詳しくは http://www.office-usami.com を御覧ください。

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社会保険労務士 宇佐美研治

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