コラム

 公開日: 2014-04-05 

給与計算をコストから利益へ!

給与計算は毎月必ず行わなければなりません。

社労士事務所や税理士事務所に給与計算を委託している場合は無論、自社で給与計算を行っている場合でも、その作業に携わっている間は人件費が発生しています。

そこで、大事な給与計算から少しでも利益を生み出そうと考えられたのが、社会保険料適正化付給与計算です。

この方法は経費のかかる給与計算に匹敵する金額以上の額を社会保険料適正化(節減)で実現しようというものです。
実際の導入事例
社員数60名の会社の場合
  弊社への支払額
50,000円(月額顧問料)+10,000円(給与計算基本料)
      +60,000円(社員一人当たり月額1,000円×30名)=120,000円(弊社への支払額1ヶ月分)      ×12=1,440,000円+消費税(115,200円)(弊社への年間支払額)

社会保険料節減により会社に還元される額
  社員一人当たり30,000円(今までの実績の平均)×30名    1,800,000円

差し引き  1,800,000円-1,555,200円=244,800円・・・利益

いかがでしょうか?
本来全く利益を生み出すことのない給与計算業務から利益を生み出すことが出来ます!!

詳しくは
 http://www.office-usami.com/
でご確認ください。


この記事を書いたプロ

うさみ労務管理事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 宇佐美研治

三重県四日市市日永4-3-7 ビバリーシャロン2-C [地図]
TEL:059-348-1216

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